龙岩一中纪委2016年度工作总结
紧扣中心服务大局 开创纪检工作新局面
——龙岩一中纪委2016年度工作总结
我校纪检监察工作在上级纪检监察机关的指导下，以“两学一做”学习教育为契机，加强领导，精心组织，积极开展了一系列有特色、有影响，针对性强的工作，为推动我校反腐倡廉建设发挥了重要作用。在学校办学上层次、课改出成效的重要一年里，纪检监察工作在校党委的直接领导下，围绕学校工作中心，认真展开纪律检查工作，促进了学校党风廉政建设和各项行政工作的正常开展，为学校建设发展作出了积极的努力，不仅受到学校领导的好评，还了得到上级有关部门的充分肯定。现将2016年度的工作总结如下：
一、抓好领导干部作风建设，落实党风廉政责任制
1.按照落实党风廉政建设责任制的要求，我校成立以党委书记曹义荣同志为组长的党风廉政建设工作领导小组，建立了学校领导成员党风廉政建设岗位责任制度，明确了学校党委书记为党风廉政建设第一责任人，其他领导干部结合自己的分管工作，对党风廉政建设工作都做了具体明确的要求。各部门在党委的统一领导下，根据学校布置的任务，各负其责，把自律、纠风、治理等工作责任目标分解到各个岗位及相关人员上，一级抓一级，层层分解，层层把关，层层落实，确保党风廉政建设工作任务落到实处。各部门又遵循“职责制度分明，思想目标统一，管理分工明细”的原则，党政齐抓共管，各处室精诚团结，切实加强对党风廉政建设的领导。
2.实行严格的责任追究制度，学校党风廉政建设出现的问题，要按照党风廉政建设责任制的规定，追究有关领导的责任。结合学校的实际，学校制定了具体的党风廉政建设工作方案，明确了各阶段的工作任务和工作措施。校党委与各部门第一责任人签订了党风廉政建设责任书，并明确了责任追究的具体要求，进一步强化了第一责任人的责任意识。完善责任机制，靠领导班子带廉，定期对党风廉政建设进行检查督促，认真落实党风廉政建设责任制的考核工作。全面履行领导干部“一岗双责”制，坚持把党风廉政建设与学校教育教学工作、精神文明建设结合起来，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作格局。
3.我们每学期开展至少一次党员干部民主生活会，两次党员组织生活会，学校领导班子成员从廉洁自律，履行职责等方面做述廉述职报告，对存在的四风问题进行认真的剖析，党员针对学校领导的述职情况进行认真的评议。学校党委把党风廉政建设纳入党政领导班子、领导干部目标管理，列入年度总结和工作报告，列入专题民主生活会的述职报告的重要内容，并在干部的提拔、任用中落实党风廉政建设“一票否决制”，增强各级责任人对落实党风廉政建设责任制的自觉性。
二、深入开展反腐倡廉宣传教育，形成良好的校园廉政文化氛围
1.抓领导班子的学习。本学期开学后，校纪委开展了两次集中学习活动，学习的主要内容是习近平在十八届中央纪委二次全会上发表的重要讲话强调《更加科学有效地防治腐败坚定不移把反腐倡廉建设引向深入》;习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调的 《深入扎实开展党的群众路线教育实践活动为实现党的十八大目标任务提供坚强保证》等讲话内容，并总结了我校党风廉政建设工作取得的成绩和存在的问题，学校纪检监察的工作重点暨要加强领导班子和领导干部以人为本、执政为民理念的教育，密切干群关系;进一步完善制度建设，健全惩治腐败和预防腐败的长效机制;加强监督检查，切实把我校的党风廉政建设落到实处;严厉查处违法违纪案件，保持查处腐败案件的强劲势头，严肃查处损害教职员工切身利益和发生在教职工身边的腐败案件;加强校班子和领导干部的反腐倡廉教育。
2.深入开展正反两方面的典型教育，组织全体党员、广大教职员工学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励、鞭策自己，利用反面典型案例进行警示教育。通过开学初组织党员干部集体学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党的重要文件、理论，努力做到防范在前、施教在先、关口前移，构筑牢固的思想道德防线，为我校党风廉政建设和反腐败工作顺利开展提供了保证。在2016年我校王某某教师，由于在购房问题上，与开发商签订假合同骗取龙岩市住房公积金中心的公积金。在接到相关单位的通报后，学校党委高度重视，纪委第一时间介入调查，通过发函相关单位了解情况、找王某某教师本人了解细节，多次召开纪委工作会和相关党支部会议，形成了对王某某教师的处分意见。纪委通过该事件对全体党员进行了一次很好的廉洁自律教育。
三、加强行风建设，注重源头防范
1.我们把抓行风建设同树教育形象相结合，规范学校、教师的教育教学行为，是促进教育教学改革与发展的前提。因此，我们在学校管理中，明确提出以纠正行业不正之风为重点，以抓监督、树典型、抓查处为措施，坚持“源头防范、标本兼治、以治本为主”的原则，加大制止乱办班、乱补课、乱收费工作力度，树立师德标兵良好形象。我们明确提出六禁止：一是禁止在职教师在校内外乱补课、乱办班、乱收费;二是禁止滥编、滥印和向学生推销各种复习资料及学习用品，并出台了《龙岩一中教辅资料征订制度》;三是禁止教师利用各种名目向学生和家长索要好处或礼品;四是禁止教师采取不正当方式强迫学生补课;五是禁止体罚学生和各种不尊重学生的言行;六是禁止招生、考试中的各种 “暗箱操作”现象。同时，我们采取具体措施，加大宣传教育力度，及时传达上级有关会议精神，提高全体教师思想政治觉悟，做到警钟常鸣、常抓不懈，从源头上开始防范。
2.坚决执行各类收费公示制度，学杂费、各类考试收费等坚决按市物价局及市教育局规定的收费项目、标准进行收费；各类国家、社会奖助学金公示，总务处招标各种物件进行招投标公示等。有向学生收费的，收费前统一时间召开家长会或校信通短信平台，公开收费项目及标准，公开举报电话，使学校收费工作在广大师生、家长、社会共同监督下实施。不断加强收费管理，认真落实“收支两条线”的规定。
3.层层签订责任状。校长与分管校长、分管校长与各处室、各处室与年级(班主任)各自签订责任状，落实责任范围。在正面引导基础上，加大处罚力度，明确提出在职教师组织有偿补课、上新课等，除没收违规所得外，视其情节轻重，分别给予行政警告至记大过处分，取消当年评优评先资格。教师擅自提高一次性收费项目标准或搭车收费，学校给该责任教师以行政警告至记大过处分，退回所有费用，二年内不得评优评先。
四、完善监督机制，加强对重大事项的监督监察
一是强化党政监督机制，发挥教代会以及各职能部门之间的监督作用，本学期我校召开了教代会和工代会，不断完善和提高教代会的监督职能。
二是进一步抓好党务公开、校务分开，健全监督保障措施，保证职工的知情权、参与权、监督权。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，认真落实党总支开展党内询问制度。我们继续推行校务公开，加大校务活动的透明度，实行阳光校务。学校开辟了固定的校务公开栏，有计划、有步骤地进行校务公开工作，对教师评优、职务晋升、干部任免、积极分子入党、教育收费等实行公示并充分征求群众意见。学校的重大决策、大笔资金的使用、设施的添置维修等热点、敏感点问题，都通过教代会或全体教职工会议，定期向广大教职工通报。涉及到学校利益的各种收费公开，使学生明确项目和款数，除物价局允许、学校批准的收费项目外，一律不准乱收费。
三是坚持纠建并举的方针和“谁主管谁负责”的原则，严格执行中小学教育收费政策规定、学期开学向家长公示收费项目和收费标准、接受社会和家长的监督、严格执行省市关于教辅材料征订的有关规定、并书面征求家长意见，学期中途不收取任何费用，学期结束及时进行代办费的结算并及时告知家长，如有余额，全额退还。
虽然我们的工作取得了一些成绩，但也存在着一些不容忽视的问题。一是有的党员干部对党风廉政建设、反腐败工作及政风行风评议工作仍然没有引起足够的重视，对纪检监察工作不够关心，“理论上很重要，实践上很需要，干起来很次要，忙起来就不要”的现象还客观存在。二是对反腐倡廉工作的宣传教育力度还有待于进一步加强。三是责任考核标准有待进一步量化，还缺乏一套比较全面、具体、操作性强的考核评价体系。四是有的规章制度贯彻落实的还不够理想。
我们决心在下一步工作中，以中纪委十八届七次全会精神为指导，通过学习习近平在十八届中央纪委七次全会上发表重要讲话精神，以新的认识指导新的实践，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，坚持共产党人价值观，依靠文化自信坚定理想信念，严肃党内政治生活，强化党内监督，推进标本兼治，全面加强纪律建设，持之以恒抓好作风建设，把反腐败斗争引向深入，不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性。进一步抓好我校党风廉政建设，结合群众路线教育实践活动来推动我校校风、教风建设，紧扣教育教学中心，服务学校发展大局，开创我校纪检工作新局面。
龙岩一中纪律检查委员会