龙岩一中2013年度党员领导干部民主生活会查摆的主要问题及整改措施
龙岩一中2013年度党员领导干部民主生活会
查摆的主要问题及整改措施
市纪委、市委组织部、市委教育工委：
针对群众反映的问题和民主生活会上查摆出来的问题，为把着力点放在整改和落实工作上，切实加强领导班子的政治、思想和作风建设，取信于民、凝聚力量，使我校领导班子成为一个朝气蓬勃、团结进取、奋发有为，团结和带领广大教职工开创学校事业新局面而努力奋斗的坚强集体，制定了如下整改措施。
一、民主生活会查摆的的主要问题或不足
1．深入学习上有差距。一是学习的自觉性不高，系统性不强，效果不佳，存在以干代学的实用主义现象。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物。只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。二是学习缺乏钻研精神，针对性不强，现学现用，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻。三是学用结合的关系没有处理好。在实际工作中未能融会贯通地运用理论学习成果指导实践，有时对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合。四是对政治学习的目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识理论思想的精髓，更没有深刻掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观强有力的理论武器，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2．服务意识上有差距。主要表现在关心基层、深入基层不够，心系职工、服务大众的思想意识较弱。一是工作缺少主动，自觉开展调查研究少，对基层深入了解情况不够，只注重于组织安排解决的问题，很少关心基层职工心想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏主动为群众服务的思想意识。二是在工作上，对基层情况的了解主要靠听个别群众反应意见，了解不够全面系统，对基层职工思想状况和生活情况了解较少，帮助广大职工解决实际困难不多。
3．工作作风上有差距。一是对工作任务存在急于求成的思想，有时存在简单应付过关的想法，没有时刻坚持高标准严格要求自己；二是欠缺创新意识，不能认真落实科学发展观，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是心动而无行动；三是对有关政治工作的条令条例及政策研究不够，工作方法简单，对负责具体业务工作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理想。四是执政能力和领导水平欠缺，工作力度不够。理论功底不足，难以用恰当的方法开展工作，对不良行为作斗争的勇气不够，影响了群众思想觉悟的提高。
二、通过开展自我批评，班子成员深刻地剖析了原因
一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质和精髓缺乏系统的理解。
二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不强，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化。
三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神和宗旨观念有所淡化。归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。班子成员一致认为，身为学校领导干部，更应牢固为人民服务的宗旨观念，发扬艰苦奋斗精神，把握大局，注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自律，杜绝各种问题的产生。
三、针对存在的问题，学校班子制定了切实的整改措施
（一）加强理论学习，反对形式主义，做到求真务实、基层满意
领导班子带头用科学理论武装头脑，树立科学的发展观和学校核心价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。制定关于公开课、听课、评课要求，规范公开课教学，推进领导班子听课常态化。制定班主任工作规范，进一步规范节假日、寒暑假作业布置、批改要求，统筹各学科作业，提高习题质量，减轻学生负担。
（二）增强宗旨意识，反对官僚主义，做到管理高效、清正严明
要坚持“问需于民、问计于民、问效于民”的原则，倾听民声，走进基层，保持与基层群众、职工的紧密联系。要切实建立“层层交心谈心”制度。主要负责人和班子成员之间、分管领导与部门负责人之间、各级领导与干部职工之间要不定期地交心谈心，每年至少两次以上，要掌握干部职工的思想动态，切实帮助干部职工解决思想、工作、生活中碰到的实际问题，采取有效措施。全面实施“三个转变”管理思想，坚持思想教育工作要从注重形式向注重内涵、注重效果转变，教学工作要从关注结果向关注过程转变，管理工作要从“制度管理”向“文化自觉”转变。进一步优化班子结构，形成一支思想统一、敬业奉献、肯干事、能干事、战斗力凝聚力强的班子集体。
（三）增强忧患意识，反对享乐主义，做到人心思进、勤政为民
领导班子要教育引导干部职工树立大局意识、责任意识、忧患意识，在工作作风上，要深入实际，联系职工，倾听职工意见，想职工之所想，急职工之所急，忙职工之所需，同职工建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。积极谋划新思路，努力争取在实现明年“中美班”招生、扩大对外县市招生规模、规范文科实验班教育教学工作、后勤工作全面实施物业管理等方面重点突破。
（四）增强廉洁意识，反对奢靡之风，做到勤俭节约、艰苦奋斗
一把手和领导班子成员要以身作则,始终带头保持党的纯洁性，每一个领导同志都要时时处处用党的纯洁性要求对照自己、检查自己、修正自己、提高自己。要进一步深化廉政勤政教育和从政道德教育，对照党风廉政建设有关规定，经常开展检查，克服随大流的思想，严格把关，严格监督，防微杜渐。加强公务接待管理，严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定，避免超范围、超规格接待。加强办公物品、设施的使用管理，提倡无纸办公，尽量双面用纸，严格办理财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支，切实加强公务用车管理。为发挥名校效应，加强名校示范带头作用，学校要加大招生力度，积极争取政策增加对各县市的招生数额，积极争取上级财政支持，不断加大投入力度，逐步更新陈旧的教学设备设施，以赶上兄弟先进校水平。
中共龙岩第一中学委员会