市教育局考核组对我校进行绩效考核

       9月29日下午，由市教育局温寿春副局长带队的市属学校绩效考核组莅临我校，对我校2009-2010学年办学绩效进行考核。

       考核组首先通过查阅有关资料、与我校中层干部和教师代表谈话，全面细致地了解了我校一年来的办学绩效情况，之后在宝华学术报告厅召开教工大会，对校长绩效情况进行民主测评。

       民主测评会由我校副校长林金山主持。市教育局副局长温寿春，考核一组组长、市教育局副调研员、中教科科长黄煌彩，主持我校工作的党委书记、副校长李益树，考核二组组长、市教育局人事科科长黄桐庄，市教育工会主席杨义昌，市教育局督导室副主任科员刘远煌在主席台就座。

       民主测评前，市教育局温寿春副局长首先作动员讲话，他强调了三点意见。一是高度重视，开展校长绩效民主测评是加强学校管理、规范教师从教行为、推进依法治校的重要基础，也是实现学校工资制度的必然要求，对这项工作要有充分认识，目的在于今后建立一种科学合理的校长绩效评价体系，激发校长活力，进一步规范办学行为，促进素质教育的实施，提高学校的办学质量和办学水平。二是明确要求，这次考核内容包括“两个部分”：学校绩效占60%、校长个人绩效占40%。“三个结合”：校长绩效考核与学校工作考核相结合，组织考核与群众评议相结合，过程考核与年终考核相结合。“四个原则”：坚持尊重教育规律的原则，坚持激发先进、促进发展的原则，坚持以德为先、注重实绩的原则，坚持客观公正、公平公开的原则。“五项内容”：德、能、勤、绩、廉。三是公正评价，要注重实绩，本着对学校事业发展、对每位教工高度负责的态度，客观、公正、实事求是地对待这次考核。温寿春副局长希望大家认真对待、积极参与、共同努力，如实客观地做好这次考核工作。

       主持学校工作的党委书记、副校长李益树作2009-2010学年校长工作情况汇报，主要内容有以下七个方面：一、注重学习，锤炼党性，提升思想业务素养；二、思路清晰，确保改革发展稳定；三、突出实践，推动学校科学发展；四、建章立制，规范学校运行机制；五、勤政务实民主，发挥表率作用；六、求真务实，学校工作面貌新；七、正视问题，乘风破浪会有时。

       最后，全体教职工认真填写了民主测评表并投入投票箱中。（办公室）